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《若干措施》聚焦加快高水平技术经纪人培养、加强高端科技成果转移转化人才引进、优化科技成果转移转化人才岗位设置、拓宽科技成果转移转化人才应用场景、开展科技成果转移转化人才评先选优活动、拓展科技成果转移转化人才发展空间、完善对科技成果转移转化人才的服务、开展科技成果转化专项行动、建立健全工作保障机制等9个方面。
在加快高水平技术经纪人培养上，实施技术经纪人培养专项计划，加强对技术经纪人的培养、指导与服务。依托高校院所、重点企业和新型研发机构等，强化特色化、专业化技术转移人才培养基地建设等。建设省技术经纪人培训师资库，遴选一批精通技术、产业、法律、投资等并具备丰富实践经验的人员入库，组建一支100人左右的高端师资队伍。力争到2025年，全省技术经纪人队伍规模达到8000人以上。
在加强高端科技成果转移转化人才引进上，围绕现代海洋、先进制造、新材料、现代农业等领域创新发展，支持骨干企业、头部技术转移服务机构、新型研发机构等面向省内外引进一批全职科技成果转移转化人才(团队);柔性引进一批兼具科学家、企业家身份的复合型人才、天使投资人、创业导师等高端科技成果转移转化人才(团队)。力争到2025年，全省高端科技成果转移转化人才队伍规模达到300人以上。
此外，《若干措施》还规定，推动高校院所、企业、科技园区、新型研发机构普遍设立科技成果转移转化专门岗位，充分调动各类技术市场主体的积极性，设立专职技术经纪人岗位。将成果转移转化人才培养、引进和使用作为推动概念验证中心、科技成果转化中试示范基地、科技成果产业化示范基地等科技成果转化平台建设的重点任务。每年从高校、院所、企业和技术转移转化服务机构等单位中评选“十大金牌技术经纪人”和“十大优秀技术转移服务机构”，面向社会公布，并给予鼓励、支持。
(责任编辑：韩梦晨)
